Día Internacional de los Trabajadores / International Workers’ Day

Hoy 1º de mayo celebramos el día internacional del trabajo. Esta fecha histórica es emblema de una lucha que tuvo el fin de obtener mejores condiciones de trabajo en todo el mundo. Empezó en 1886 cuando los trabajadores de Chicago en los Estados Unidos iniciaron una huelga para obtener las ocho horas de trabajo diarias. Hoy en día, el 1º de mayo sigue siendo un homenaje a todos los avances que permitieron mejores condiciones laborales para hombres y mujeres, pero también representa los logros que vendrán

El panorama actual de ocupación laboral para los migrantes en España está teniendo un desarrollo con buenos y malos aspectos. Por un lado las estadísticas no indican que los niveles de ocupación de migrantes en España son similar a las de personas locales. La tasa de empleo de los nacidos en el país es del 62,6% frente al 61,6% de los foráneos, lo cual es positivo. Pero al mismo tiempo las condiciones laborales y la estabilidad de esos puestos de trabajos son malas e inseguras. Y por último las investigaciones revelan que gran parte de los trabajos a los que acceden los extranjeros residentes son puestos de trabajo que los españoles no quieren tomar.

Según datos de 2018 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en Estados Unidos, Italia, Hungría e Israel los inmigrantes presentan mayores tasas de empleo que los locales, pero en países como Alemania, Francia o Bélgica es al contrario. “Los puestos de trabajo ocupados por los inmigrantes tras la crisis económica (2010) son mucho peores, mal remunerados e inestables”, señala Thomas Liebig, uno de los autores del informe de 2018 sobre migraciones de la OCDE.

Pensando en el futuro, podemos darnos cuenta que las nuevas tecnologías de información y comunicación, así como la globalización nos acerca cada vez más y nos permiten crear comunidades digitales sin importar el lugar físico donde nos encontremos. Este nuevo escenario virtual, con tantas posibilidades de organizarnos, nos da la oportunidad de, juntos, lograr por una parte, avanzar en la lucha por mejores condiciones laborales, y al mismo tiempo, posibilidades de nuevos trabajo a través de las tecnologías, que pueden impactar a gran escala a las tradicionales maneras de trabajar. El teletrabajo llegó para quedarse y debemos prepararnos para ello.

En vista de este contexto, que es parte de la nueva realidad que presentan los países desarrollados, donde la movilidad de personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales o de emprendimiento se hace cada vez más palpable, SINGA trabaja para apoyar el desarrollo de ideas y proyectos de personas migrantes, a través de mentorías y talleres, incorporando valores como innovación e inclusión. Lo hacemos así, ya que estamos seguros que esta “crisis migratoria” es en realidad una oportunidad para todxs!. Por una parte los locales incorporarán y aprenderán de toda la riqueza cultural, habilidades y conocimientos de los recién llegados, y los migrantes podrán incorporarse a la vida de su nuevo territorio con mayor seguridad y estabilidad a través de sueños propios con mayor grado de autonomía. Este es un acto de apertura mental de ambas partes, en la cual todos ganarán algo importante. Y es algo en lo que todos debemos trabajar para que sea lo antes posible.

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Today, May 1, we celebrate International Labour Day. This historic day is a symbol of the struggle to obtain better working conditions throughout the world. It began in 1886 when Chicago workers in the United States went on strike to demand eight hour working days. Today, May 1st is still a tribute to all the advances that allowed better working conditions for men and women, but it also represents the achievements to come.

The current situation of employment for migrants in Spain is mixed. On the one hand, statistics indicate that the employment levels of migrants in Spain are very similar to those of local people, at 61.6% and 62.6% respectively. However, working conditions and the stability of those jobs tend to be poor and insecure and research shows that a large part of the jobs available to resident foreigners are jobs that Spaniards do not want to take.

According to 2018 data from the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), in the United States, Italy, Hungary and Israel immigrants have higher employment rates than locals, but in countries such as Germany, France and Belgium it is the opposite. «The jobs occupied by immigrants after the economic crisis (2010) are much worse, poorly paid and unstable,» says Thomas Liebig, one of the authors of the 2018 OECD migration report.

Looking ahead, we can see that new information and communication technologies and globalization are bringing us closer together and allowing us to create digital communities no matter where we are physically. This new virtual scenario is allowing us to continue progress in the struggle for better working conditions while continuously creating new ways to use technology in our work which is impacting on a large scale traditional ways of working. Telework is here to stay and we must prepare for it.

In view of this context, which is part of the new reality in developed countries, where the movement of people in search of new job opportunities or entrepreneurship is becoming more and more palpable, SINGA works to support the development of ideas and projects of migrants through mentoring and workshops, incorporating values such as innovation and inclusion in all that we do. We do this because we are sure that the «migration crisis» is not a crisis but an opportunity for everyone. On the one hand, locals can benefit and learn from all the cultural richness, skills and knowledge of migrants and migrants will be able to incorporate themselves into the life of their new territory with greater security and stability through their own dreams with a greater degree of autonomy. This is an act of open-mindedness on both sides, in which everyone will gain something important. And it is something that we must all work on to make it happen as soon as possible.

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